上場会社が年俸３５００万円の社長を募集

東証１部上場の自動車部品メーカー、株式会社ユーシンが、年収３，５００万円以上で社長を公募するそうです。条件は、（１）３０～４０代で（２）英語が堪能で（３）優れた経営手腕を備え（４）３６５日世界を駆け回る人物｜という。
上場企業が社長を公募するのは異例ですね。
　新聞によると、「同社は今後のグローバル展開に英語力が不可欠だが、現在の幹部に適任がいないという。このため英語力を備えた３０～４０代を広く募集する。募集は８月１０日までで約１カ月かけて選考し、１０月に採用。来年２月に取締役に就任し、平成２３年１１月期中に社長に昇格する段取りという。こうした趣旨を記した募集記事を２５日付の日本経済新聞と読売新聞に掲載する予定だ。なお、現在の田辺耕二社長は健康に不安があるため２３年１１月期中に退任し、その後は会長か顧問に就任するという。」
　上場会社で、今のような就職難なのに適任者がいないというのはどういうことでしょう？語学が堪能な人などいくらでもいるし、優秀な人も多いと思うのですが、余程いないのでしょうね。社内の社員も応募していいのでしょうか？
　株式会社ユーシンは、年商５００億円くらいの会社で、業績も良く、最近の株価も上昇しています。それなのに、他から人材を求めないといけないということは、社員に申し訳ないような気もしますね。
　それから、会社の規模と業績から考えると、年俸はせめて５，０００万円以上を打ち出して欲しいものです。