福岡市での累進歩合制問題

岡市内のハローワークにて、累進歩合制を採用しているタクシー会社の求人募集を保留するという問題がありました。
　累進歩合制とは、タクシー会社でよく使われている賃金で、売り上げに応じて支給する賃金に、不連続な点があるものを言います。例えば、売上３０万円以下が４０％で、３０万円を超えると４５％、４０万円を超えると５０％という具合に、横軸に売り上げを取って、縦軸に賃金額のグラフを描くと、不連続な点が存在するものです。弊社では、ずいぶん前から、累進歩合制度は改めています。
　国の「改善基準」でも累進歩合は廃止すべきと記され、最近の特措法の付帯決議でも廃止の方向で記述されたものの、法律違反かというと、そうではないとの認識を持っています。ですから、求人募集を保留するというハローワークの対応は、やや強引な気がします。「改善の取り組み報告」を担保として求人募集を受理するとのことですが、この綱引きが福岡だけというのも問題があると思う次第です。